Tegelik eesmärk on mitte püüda kõrvaldada konfliktide elu korraldamisel, ning töötada välja meetodid nende konstruktiivset lahendamist. Et seda teha, peate olema teadlik, mehhanismide esinemise ja tekke konflikti olukorras.
Kuidas lahendada konflikti meeskond kaotamata tervis
Kuidas saada välja konflikti
Konflikt lõpeb alati - varem või hiljem. On mitmeid viise, mille abil saate välja tulla konflikte. Lihtsaim neist on seotud vägivalla ja põhimõtet, et juht on alati õigus. Psühholoogid ütlevad: ainus eelis jõu kasutamisele võib pidada võimalikult kiiresti võimalus konflikti lõpetamiseks. Aga seisukohalt strateegia see otsus on tavaliselt ebaefektiivne.
Vägivald on võimeline tekitama vaid vägivalda - depressioonis pool kindlasti ei vasta selline resolutsioon konflikti. See kutsub esile aktiivset vastupanu või avatud mäss, mille mahasurumiseks vaja uuesti vägivalda. See tähendab, et võit kogu aeg, et oleks võimalik säilitada ja saavutada võit on vaja uusi vahendeid - materjali või intellektuaalne.
Rääkige seda foorumit udoktora.net
Meetod eraldatus
Konflikt sel juhul püüda lahendada meetod katkestades suhted lõpetamine vastastikmõju isikutele. Nagu ilmekas näide, saame meenutada lahutamise abikaasad või olukorra lõpetamise tüli reisijaid bussi peale üks vaidluse pooled peatub. Aga eraldamine konflikt võib viia konfliktijärgse olukorra. Ja mõnikord on üsna valus poolte jaoks.
Vaata ka: Sotsiaalne Jet lag: kuidas ellu jääda tööpäevast esmaspäeval
Täpsustamismeetod
Nagu tavaliselt, lepitusprotsessi on võimalik saavutada läbirääkimiste teel. Vastuolulised või leida kompromiss, mis võtaks arvesse huvide iga isik või nõus nõuetele ühelt poolt, või ei suuda töötada lahendus, mis täielikult veendunud kõigi osalejate kokkupõrget. Läbirääkimised puudutavad kõige konstruktiivselt konflikti lõpetamiseks.
Vaata ka: Kuidas laadige patareisid ajal tööpäeva
Võite konflikti lõpetamiseks abiga kolmandale isikule
See kõik sõltub sellest, mida seisukoht kolmanda isiku
See kõik sõltub sellest, mida seisukoht kolmandale isikule. See võib toimida erapooletu vahendaja või jõuna, mis toetab üht isikutele. Eelkõige kohtuliku konflikti lahendamisel tuleb lähtuda mitte subjektiivne vaade osa neil on õigus, kuid süsteemi riigiasutuste ja õigusega. Aga me peame mõistma, et õiglus kohtuotsuste sõltub mitte ainult kasutamise õiguse, vaid ka võimet õigusasutusele on sügavalt mõista sisuliselt.
Vaata ka: Hard tööpäeval: kuidas ellu jääda
Sotsiaalne surve ja vägivald
Vägivald kaasatud kolmas isik suudab pakkuda nõrgemale poolele võita tugevamaks. Seega, näiteks, läks kasutamise praktikat kontakt või maffia gangsterid.
Autor: Elena Light arsti